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Das kenne ich viel zu gut.

Jahrelang hab ich gesucht.
Das Geheimnis ist: Die Lösung liegt in dir.

Lass uns gemeinsam schauen, wie es für dich noch besser werden kann.

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Es ist nie das Gehalt, die 4-Tage-Woche oder der Obstkorb.

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Kultur bindet Menschen an ein Unternehmen. 🫱🏻‍🫲🏼


Der beste Weg gegen Personalfluktuation ist eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.

Und nein, eine Fluktuation von 40% ist eben nicht normal, sondern Symptom einer Kultur, in der sich Menschen einfach nicht wohl fühlen. 🫣

Zufriedenheit kommt nicht durch externe Anreize, wie
• Geld
• geringe Arbeitszeit
• Goodies

Eine emotionale Bindung zum Unternehmen entsteht durch
• Teams, die mit-, statt übereinander reden
• Führung, die sich auf die Entwicklung von Mitarbeitern konzentriert statt auf ihre Leistung
• Bedingungen, in denen Mitarbeiter ihre größten Stärken einsetzen können statt an Aufgaben auszubrennen.


Menschen kündigen immer ihren Chefs und der Kultur, nie dem Unternehmen.

Gute Chefs führen zu außergewöhnlichen Karrieren. 🚀


In welcher Kultur willst Du gern arbeiten?


PS: Mehr Inspiration rund um emotionale Bindung, Newleadership und Co gibt's im HEARTletter. Melde Dich gleich an. Link in den Kommentaren. 💛

PPS: Du hast es verdient in erfülltes (Arbeits-)Leben zu führen. Das kann leicht und einfach sein.

#newleadership #mindset #kultur #emotionen

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